الإدارة هي فن يركز على التطبيق العملي والمرونة. أي أن الاعتماد فقط على نظريات ومبادئ الإدارة الموجودة في الكتب يشبه "الحديث على الورق"، ولا يمكن أن يضمن النجاح. في أغسطس 2014، دعت شركة شنغهاي ميكو لصمامات التحكم الخبير وانغ ليتشوان، وهو خبير في صناعة الصمامات، لتقديم تدريب في فن الإدارة لجميع القادة الإداريين في الشركة.
فن الإدارة يعني أن الإدارة تعتمد على الجاذبية الشخصية، والإلهام، والابتكار، بينما لا توجد قواعد ثابتة يمكن اتباعها في الإدارة، ولا توجد طريقة لإتقان مهارات الإدارة من خلال التعلم فقط. تعكس الخلفيات الثقافية المختلفة فنون إدارة مختلفة، ولذلك فإن كيفية تطبيق المديرين لأساليب الإدارة المختلفة والقيادة في العمل الإداري ترتبط بنجاح أو فشل الإدارة.
الفن هو المهارة المبنية على الخبرة الشخصية والإتقان. والإدارة هي نشاط اجتماعي يتعامل مع العلاقات بين الناس وينسقها. الإنسان هو العنصر الأساسي في الإدارة، ويُعد العنصر الأهم بين عناصرها. ورغم أن أنشطة الإدارة يجب أن تتبع قوانين موضوعية، إلا أن المدراء لا يمكنهم تطبيق نظريات الإدارة بنفس الصرامة والدقة التي تستخدمها العلوم الطبيعية في تطبيق نظرياتها ومعادلاتها، بل يُطلب من المدراء استخدام نظريات الإدارة بمرونة لتحليل المشكلات المحددة في الممارسة الإدارية.
